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    論安全與黨風廉政建設
    來源:天津電建 作者:陳超 日期:2019-07-31 字號:[ ]
      安全與黨風廉政建設,乍一看兩者似乎沒有什么必然聯系,但細細想來,兩者卻是有著十分緊密的關系,特別是在對于以工程建設為核心的企業來說。
      首先,安全與黨風廉政建設工作對工程企業來講,都具有“一票否費”的關鍵作用。
      有人說,“安全,是一個工程企業生存的基石”。這話一點也不為過。安全生產是任何單位生存發展過程中的永恒主題。隨著社會進步和經濟發展,安全問題正愈來愈多的受到整個社會的關注與重視。對于企業,尤其是一個工程企業來講,安全文明施工的水平不僅代表一個企業品牌的形象,更是企業生存、發展的最基本要素。安全管理是關乎公司發展、員工利益和社會責任。抓安全就是講道德,保安全就是創造價值。
      同理,加強基層黨風廉政建設工作,是維護改革、發展、穩定大局,落實黨的政策方針、政策的重要保證。我黨歷來重視基層黨組織建設,這是我們黨的政治特色和優勢。尤其是黨的十八大以來,黨風廉政建設工作更是取得壓倒式勝利。作為工程企業來講,隨著業務結構調整的不斷深化,市場主體地位愈加突出,經營范圍和經營地域愈加廣泛,形成了項目分布廣、人員流動大、管理跨度廣、廉潔風險點多的特點。尤其是在資金密集、權力集中、選任用人集中的領域,在“三重一大”決策實施過程等重點領域、關鍵崗位上的廉潔風險就更加突出。在這種情況下,一個工程企業的黨風廉政建設工作在教育、監督、執紀問責等方面就尤其至關重要。對于一個干部來講,一旦在黨風廉政方面出現問題,將被組織調查、處分,大半生的辛勤奮斗、勵精圖治,都將全部歸于零。對于一個企業來說,一旦發生重大廉潔問題,或者群體的塌方式腐敗問題,企業的發展甚至生存都將受到嚴重威脅。
      所以,如果說健康是人生大寫的“1”,其他如位子、票子、房子、車子、妻子、兒子等等都是1后面的0,如果前面的“1”沒有了,后面的“0”也沒有任何意義。同樣,對于企業、特別是工程企業來講,一旦在發展過程中,出現了重大的安全或者廉政“事故”,就是“一票否決”式的毀滅,再多的開發額、營收額、經濟效益等也都將隨之歸零。
      其次,安全管理和黨風廉政建設在管理手段方面存在諸多共性。無論是安全管理還是黨風廉政建設,在管理手段中都可以劃分為教育、監督、糾違三大方面。
      文化教育方面,二者都是要堅決打牢首道防線。安全管理中,要加強安全文化建設,做實教育培訓,提高員工安全技能和職業素養,做到“我要安全、我會安全、我安全”,以自覺文明促進本質安全;黨風廉政建設則體現為廉潔文化的宣傳、教育。通過黨規黨紀、紅線禁令、典型案例的學習;通過談話、函詢等“第一種形態”,讓咬耳扯袖、紅臉成為日常廉政教育的常態;通過廉潔文化進家庭、進班組、進社區等多種形式,牢牢樹立“不想腐”的思想自覺。不論是安全管理還是廉政建設的教育工作,都要持之以恒、不厭其煩的開展,“多念叨一句、多提醒一句、多跑一步”永遠是二者工作的“常態”,寧可“碎碎念”,不能“放松軟”。
      監督管理方面,二者也有“異曲同工”之妙。在日常安全管理的排查隱患方面,要持續排查各類安全隱患,樹立“隱患就是事故”的理念,強化安全生產危險源的辨識和控制,堅持隱患排查治理的全覆蓋、零容忍、嚴執法、重實效。應急管理堅持超前策劃、分級控制、完善預案、定期演練。廉潔風險防范中,要全面建設“大監督”機制,加大重點領域、關鍵環節的專項監督,加強重大廉潔風險防控工作,動態梳理廉潔風險,制定防控措施,建立重大問題負面清單,不斷推進“不能腐”體制機制建設。
      “糾違”方面,二者都要保持執紀執規的剛度。安全管理中是通過定期專業檢查,堅持有作業就有監督,鐵腕打擊各類違章,對違章行為,無論是誰,該通報的通報、該處罰的處罰,該處理的堅決處理,堅持事故處理“四不放過”。黨風廉政方面更是如此:通過進一步拓寬問題線索收集途徑,靶向聚焦執紀重點、綜合運用監督執紀“四種形態”等手段,壓實責任制,嚴肅執紀問責,始終保持正風肅紀的高壓態勢。
      最后,兩者存在著互為結果的重要辯證關系。黨風廉政建設方面出現問題,將是根本上的威脅,是最大的“安全事故”。黨風廉政建設工作做得好,企業才會和諧、健康、有序發展。一個清風霽月、風清氣正的企業發展環境,才會為安全管理提供一片和諧的發展環境。反之,一個企業“烏煙瘴氣”,干部慵懶散漫、貪污成風,不作為不擔當;員工得過且過,管理混亂、敷衍塞責,安全管理也肯定無法順利推進,安全管理水平更無任何保障而言。安全不是全部,但失去了安全,就失去了全部;廉潔也不是全部,但守不住廉潔,也將守不住全部。如果說廉潔是安全的前提條件,那么安全就是廉潔的外在體現。
      《扁鵲見蔡桓公》的故事提醒我們:不要將小病‘養’成惡疾,甚至最終被疾病奪去生命;‘身體’健康時也要勤‘體檢’;發現小癥狀時,要善于聽進良言苦口、及時醫治,不要等到‘病及骨髓,司命之所屬,無奈何也’。做為安全、黨風廉政建設的管理部門,我們也要學習扁鵲無畏權貴、敢于進言的品質,不做‘老好人’,做好“教育、監督、執法糾違”等關鍵環節,一體化推進“不敢、不能、不想”的體制機制。對每一顆“大樹”做好日常的澆水、剪枝、施肥,在“大樹”沒病時,做好保健醫生;在“大樹”有小病時,做好“啄木鳥”;在“大樹”患大病時,當好“手術醫生”。只有這樣,才能讓其健康茁壯成長,才能保證整片“森林”的枝繁葉茂。



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